وقتی از مسائل مالی شرکت‌ها صحبت می‌شود، شغل حسابداری به میان می‌آید؛ حسابدار کسی است که وظیفه اصلی‌اش رسیدگی به امور مالی سازمان‌هاست. اگرچه میزان درآمد یک حسابدار به عوامل مختلفی مانند سطح تحصیلات، سابقه کاری، مهارت‌های او و… بستگی دارد اما بر اساس گزارشات موجود در سایت خانه حسابداری، درآمد ماهیانه او از ۱۵ تا بیش از ۴۵ میلیون تومان متغیر است.
در این مطلب به‌طور مفصل به این موضوعات می‌پردازیم که درآمد حسابدار چقدر است؟ عوامل موثر بر درآمد او کدام‌اند؟ وظایف یک حسابدار چیست؟ و برای موفق شدن در شغل حسابداری چه مهارت‌های لازم است؟
درآمد حسابدار چقدر است؟
اگرچه میزان دقیق درآمد یک حسابدار به معیارهای متفاوتی مانند سابقه شغلی، سطح تحصیلات، تجربه کاری، میزان ساعت کاری، تعداد وظایف آن‌ها، نوع شرکت (دولتی/ خصوصی/ بین‌المللی) و… بستگی دارد، اما اگر بخواهیم به این سوال جواب دهیم که درآمد حسابدار چقدر است، می‌توانیم خانه حسابداری، حقوق حسابداران در سال ۱۴۰۳ به‌طور حدودی در هر ماه از ۱۵ تا بیش از ۴۵ میلیون تومان متغیر است.
در این جدول میزان درآمد حسابدار در روش‌های مختلف را بررسی می‌کنیم:
| نوع فعالیت | میزان درآمد | نوع و مدت فعالیت |
| استخدام در شرکت‌ها | بین 8 تا 50 میلیون تومان (بر اساس میزان مهارت) | ماهانه |
| فریلنسری | بین 20 تا 100 میلیون تومان (بر اساس تعداد مشتری‌ها و مهارت) | ماهانه/پروژه‌ای |
| پروژه‌ای | بین 10 تا 80 میلیون تومان | ماهانه/پروژه‌ای |
| حسابدار دولتی | بین 10 تا 25 میلیون تومان | ماهانه |
| مشاور مالی و مالیاتی | بین 30 تا بیش از 100 میلیون تومان | ماهانه |
عوامل موثر بر درآمد حسابداران چیست؟
همان‌طور که در قسمت قبل گفتیم، عوامل زیادی بر میزان درآمد ماهانه یک حسابدار تاثیر می‌گذارند. این عوامل عبارتند از:
- سطح تحصیلات: همان‌طور که می‌دانید، سطح تحصیلات به‌طور مستقیم بر درآمد حسابداران تاثیر می‌گذارد. به‌عنوان مثال، افراد با مدرک فوق لیسانس نسبت به افرادی که مدرک لیسانس دارند حقوق بیشتری دریافت می‌کنند.
- تجربه کاری: در همه مشاغل، سابقه کار بر میزان درآمد ماهانه افراد تاثیر دارد و حسابداری هم از این موضوع مستثنی نیست. بنابراین کسی که سابقه کاری بیشتری دارد، حقوق بیشتری هم دریافت می‌کند.
- محل کار: شهری که یک حسابدار در آن کار می‌کند بر درآمد او تاثیرگذار است. به‌عنوان مثال در شهرهای بزرگ فرصت‌های شغلی و درآمد مشاغل بیشتر است اما به همان نسبت، هزینه‌های زندگی هم بیشتر از شهرهای کوچک است.
- نوع شرکت: حقوق حسابداران در شرکت‌های مختلف، متفاوت است. به‌عنوان مثال، افرادی که در شرکت‌های دولتی کار می‌کنند نسبت به افرادی که در شرکت‌های خصوصی کار می‌کنند حقوق کمتری دارند.
- ساعت کاری: همان‌طور که این موضوع در سایر مشاغل هم صحت دارد، در شغل حسابداری هم ساعت کار بر درآمد افراد تاثیر می‌گذارد. مثلا فردی که به‌صورت نیمه وقت کار می‌کند نسبت به کسی که تمام وقت کار می‌کند، حقوق کمتری می‌گیرد.
- میزان تخصص و مهارت‌ها: داشتن مهارت‌های تخصصی در زمینه‌هایی مانند مالیات، حسابرسی، حسابداری قانونی و…، می‌تواند حقوق شما را افزایش دهد.
- مسئولیت‌های شغلی: منطقی است که وظایف و مسئولیت‌های شغلی بر میزان حقوق افراد تاثیرگذار است؛ حسابداری که در طول روز وظایف کمی بر عهده دارد، حقوق کمتری هم دریافت می‌کند.
وظایف یک حسابدار چیست؟
اگر بخواهیم به‌طور کلی به این سوال جواب دهیم، وظیفه یک حسابدار این است که به امور مالی رسیدگی کند اما اگر بخواهیم بدانیم که کار روزانه حسابداران به‌طور دقیق چیست، باید وظایف او را جزئی‌تر بررسی کنیم.
یک حسابدار هم می‌تواند در زمینه‌هایی مانند حسابداری قانونی یا مالیاتی تخصص داشته باشد هم بر حوزه‌های خاص‌تری در بخش مالی شرکت‌ها تمرکز کند. این‌که وظایف یک حسابدار چیست به نوع شغل او بستگی دارد. علاوه‌بر این، وظایف روزانه او ممکن است روز به روز تغییر کند. با این حال، مسئولیت‌های اصلی یک حسابدار معمولا شامل تهیه و بررسی سوابق مالی و اطمینان از به‌روز بودن و دقیق بودن اطلاعات است. همچنین، بخش حیاتی این شغل این است که افراد برای انجام صادقانه کارها، تعهد قانونی داشته باشند.
رایج‌ترین وظایف یک حسابدار عبارت است از:
- ثبت و طبقه‌بندی هزینه‌ها و تهیه گزارش‌های مالی
- تجزیه و تحلیل داده‌های مالی
- ارزیابی و تحلیل ریسک
- ارائه مشاوره به سازمان‌ها در مورد چگونگی کاهش هزینه‌ها، بهبود درآمد و افزایش سود
- پرداخت حقوق کارمندان شرکت
- به‌روز نگه داشتن دفاتر حسابداری و سیستم‌ها
- یافتن و رفع هرگونه مغایرت در حساب‌های شرکت
- رسیدگی به اظهارنامه‌های مالیاتی و اطمینان از پرداخت به موقع آن‌ها
- بررسی صحت اسناد مالی و انطباق آن‌ها با قوانین و مقررات
- پیش‌بینی بودجه سازمان
- کار با حسابرسان خارجی
مهارت‌های اصلی مورد نیاز برای موفقیت در شغل حسابداری
معیار اصلی برای ورود به حوزه حسابداری، علاقه به مسائل مالی است. سپس در کنار این معیار اصلی، مهارت‌های دیگری وجود دارند که می‌توانید آن‌ها را در خود تقویت کنید تا از بقیه متفاوت باشید، در کارتان برتری پیدا کنید و به موفقیت برسید.
اگرچه داشتن مهارت‌های اصلی یک امر ضروری است اما برخی از ویژگی‌های شخصی و فن بیان قوی، در موفق شدن به‌عنوان یک حسابدار تاثیرگذار هستند و اکثر کارفرماها به دنبال چنین ویژگی‌هایی در کارکنان خود هستند.
مهارت‌های اصلی برای موفق شدن در شغل حسابداری به دو دسته اصلی تقسیم می‌شوند که عبارتند از مهارت‌های نرم و مهارت‌های فنی.
- مهارت‌های نرم: مهارت‌های نرم (Soft skills) مهارت‌هایی هستند که در تمامی مشاغل به کار برده می‌شوند و برخی از آن‌ها شامل موارد زیر هستند:
1_ داشتن صداقت
داشتن صداقت در شغل حسابداری یک اخلاق حرفه‌ای است. این ویژگی به معنای صادق بودن، عدم ارائه راه‌حل‌های نادرست به مشتریان و حفظ حریم خصوصی مشتری است. صداقت یکی از ویژگی‌های اصلی حسابدار است، اعتبار او را بالا می‌برد، شانس استخدام شدن او را افزایش می‌دهد و برای موفقیت او الزامی است زیرا صادق بودن حسابدار تضمین می‌کند که او تمام تلاش خود را برای مشتریان می‌کند.
2_ آگاهی درباره کسب و کار
در دنیای در حال تحول امروزی و به‌طور کلی در مسیرهای شغلی در حال تحول، طبیعی است که از یک حسابدار انتظار داشته باشیم تا با تکنولوژی همگام باشد و در مورد کسب و کار آگاهی داشته باشد.
آگاهی از کسب و کار زمانی مفید است که به خوبی نسبت به نقش حسابدار در شرکت و نقش شرکت در بازار کار واقف باشید. به عبارتی، کار با کسی که با پیشینه‌اش آشنا هستید آسان‌تر است. به این ترتیب، این آگاهی باعث افزایش کارایی حسابداران می‌شود و به آن‌ها کمک می‌کند تا آسان‌تر به تجزیه و تحلیل و حل مسئله بپردازند و پویایی‌های کسب و کار و مهارت‌های کارکنان را بهتر درک کنند.
3_ داشتن مهارت‌های رهبری
بدون در نظر گرفتن نوع شغل، داشتن مهارت‌های رهبری برای هر کاری ضروری است. این مهارت شامل ویژگی‌هایی از جمله در دسترس بودن برای افرادی که با آن‌ها کار می‌کنند، اعتماد به نفس، صبر و دوراندیشی و… است. حسابداری که دارای این ویژگی‌هاست، به خوبی می‌تواند هر موقعیتی را مدیریت کند.
ما در مقاله انواع قدرت در رهبری بیشتر در مورد رهبری صحبت می‌کنیم که می‌توانید برای اطلاعات بیشتر به این مقاله مراجعه کنید.
4_ تخصص فناوری به‌روز
داشتن مهارت‌های تکنولوژی فقط رزومه حسابداران را قوی نمی‌کنند بلکه کار آن‌ها را بسیار راحت‌تر می‌کنند. توانایی پیاده‌سازی تکنولوژی جدید در کار، بخشی از کار را برای آن‌ها انجام می‌دهد؛ بنابراین کارها با سرعت بیشتری پیش می‌روند و حسابدارها می‌توانند بیشتر از پیش از زمان خود برای رسیدن به اهدافشان استفاده کنند.
علاوه‌بر یادگیری برنامه‌های مخصوص حسابداری، بسیاری از مهارت‌های فنی دیگر نیز وجود دارند که بلد بودن آن‌ها برای حسابداران مزیت است مانند آشنایی با اکسل، نرم‌افزارهای هوش تجاری، مایکروسافت ویژوال بیسیک، QuickBooks و…
5_ داشتن مهارت‌های ارتباطی
از آن‌جایی که حسابدارها باید اطلاعات را به روشی راحت و قابل درک به دیگران منتقل کنند، داشتن مهارت‌های برقراری ارتباط یکی از ویژگی‌های اصلی این شغل است. این ویژگی حتی می‌تواند به آن‌ها کمک کند تا راحت‌تر شغل پیدا کنند زیرا بخش مهمی از استخدام شدن، مصاحبه اولیه است.
همچنین هنگام برقراری ارتباط چه به صورت کتبی، چه تلفنی، چه مجازی و چه حضوری، هر کس پیامش را واضح‌تر بیان کند، در عملکردش هم بهتر عمل می‌کند. از این رو، برقراری ارتباط هم در مصاحبه شغلی، هم هنگام ارائه ایده و به‌طور کلی برای ایجاد یک رابطه خوب با همکاران مفید است.
ما یک مقاله در مورد بهترین شغل های رشته انسانی برای خانم ها صحبت کرده‌ایم که پیشنهاد می‌دهیم این مقاله را هم بخوانید.
6_ آگاهی تجاری
آگاهی تجاری به معنای شناخت کامل کسب و کارتان در بازار کار است. آگاهی تجاری مستلزم دانستن این است که جنبش‌های سیاسی، اقتصادی و اجتماعی چه نوع تاثیری در کسب و کار شما می‌توانند داشته باشند.
داشتن آگاهی تجاری کاملا با شغل حسابداری مطابقت دارد زیرا یکی از مسئولیت‌های اصلی یک حسابدار، تجزیه و تحلیل خطرات احتمالی است. اگر نتوانند خطرات را شناسایی کنند، نمی‌توانند آن‌ها را تحلیل کنند.
علاوه‌بر این، آگاهی تجاری همچنین می‌تواند در مصاحبه شغلی نیز بسیار موثر باشد زیرا می‌تواند اشتیاق شرکت را برای استخدام این نیروی کار بالا ببرد. آگاهی تجاری همچنین می‌تواند باعث توسعه ایده‌های جدید، شناسایی فرصت‌ها و درک بهتر کاری که کارمندان شرکت انجام می‌دهند، شود.
7_ مهارت‌های تحلیلی
تحلیلی بودن یکی از اصول حسابدار بودن، است. هر حسابدار آینده‌نگری باید بر آینده تمرکز داشته باشد زیرا این اصل کار آن‌هاست. افراد با مهارت‌های تحلیلی رشدیافته می‌توانند مشکلات را به سرعت تشخیص دهند و آن‌ها را حل کنند.
داشتن مهارت‌های تحلیلی به معنای توانایی جمع‌آوری اطلاعات، تجزیه و تحلیل آن‌ها، تصمیم‌گیری و حل مسئله است. همه این ویژگی‌ها در بیشتر موارد شامل تفکر انتقادی و راه حل‌های استراتژیک می‌شود که محصول نهایی شغل حسابداری است.
- مهارت‌های فنی: اگرچه مهارت‌های نرم می‌توانند به عملکرد کلی یک شغل کمک کنند اما انجام یا حتی به دست آوردن یک کار بدون مهارت‌های فنی (technical skills) غیر ممکن خواهد بود. این بدان معنا نیست که یکی مهم‌تر از دیگری است بلکه این دو مهارت در کنار یکدیگر نتیجه مطلوبی به همراه دارند.
بر اساس نظرسنجی انجام شده توسط رابرت هاف، ۵۴٪ از مدیران مالی مدعی شدند که مهارت‌های نرم و مهارت‌های سخت به یک اندازه ارزشمند هستند اما ۳۶٪ از آن‌ها گفتند که مهارت‌های فنی اهمیت بیشتری دارند. (منبع: potomac) به‌طور کلی، اگر فرد هم مهارت‌های فنی و مهارت‌های نرم داشته باشد، عملکرد بهتری هم خواهد داشت.
این مهارت‌ها چیزهایی نیستند که در مدرسه یاد بگیرید و در کارتان پیاده کنید. همان‌طور که مهارت‌های نرم با یادگیری به دست می‌آیند، مهارت‌های فنی هم با یادگیری کسب می‌شوند.
1_ تهیه صورت‌های مالی
تهیه صورت‌های مالی یعنی استفاده از اطلاعات پیشین و ارائه گزارشی از وضعیت مالی شرکت در یک دوره زمانی معین. این کار کمک می‌کند تا افراد درک کلی نسبت به اوضاع مالی شرکت پیدا کنند.
صورت‌های مالی می‌توانند در هر زمانی تهیه شوند؛ هر شرکتی قوانین خاص خودش را دارد و برخی از آن‌ها این کار را هر ماه انجام می‌دهد. مهم این است که این گزارش تا قبل از سال جدید آماده شود.
در این گزارش موارد زیر ذکر می‌شوند:
- صورت درآمد
- سود انباشته
- ترازنامه
- صورت جریان وجوه نقد
از جمله شغل های با سرمایه کم می‌توان به حسابداری اشاره کرد. ما در مقاله‌ای، انواع شغل‌های مشابه را هم معرفی کرده‌ایم که برای اطلاعات بیشتر می‌توانید این مقاله را بخوانید.
2_ تطبیق حساب‌های مالی
این یک مهارت فنی در شغل حسابداری است که برای اطمینان از صحت معاملات انجام می‌شود. این کار تایید می‌کند مبلغی که از حساب کم شده، همان مبلغی است که هزینه شده است؛ بنابراین این دو حساب با یکدیگر تطبیق داده می‌شوند و هیچ ابهامی وجود ندارد.
این کار باید توسط حسابدار انجام شود تا مطمئن شوند که هیچ سواستفاده مالی یا سرقتی اتفاق نیفتاده است. بنابراین هیچ حسابی نباید با یکدیگر مغایرت داشته باشند و در صورت مغایرت باید علت آن در بیانیه توضیح داده شود.
دو راه اصلی برای تطبیق حساب وجود دارد:
- بررسی مستندات (اسناد و مدارک)
- بررسی تجزیه و تحلیل
3_ ثبت معاملات
یکی دیگر از مهارت‌های فنی حسابداران، ثبت تمام معاملات تجاری انجام‌شده، است. این ثبت شامل تاریخ، مقدار مبلغ و شرح کوتاهی از تراکنش است.
مراحل ثبت معاملات به شرح زیر است:
- بررسی هر معامله تجاری
- تعیین حساب مربوطه
- فرمول‌بندی و ثبت معاملات در ژورنال
کلام آخر
در پایان نتیجه می‌گیریم که وظیفه اصلی یک حسابدار، رسیدگی به امور مالی شرکت است و بر اساس میزان تحصیلات خود، سابقه کاری، محل زندگی، نوع شرکت، میزان مهارت‌ها، ساعات کاری و تعداد وظایف شغلی که دارد می‌تواند از ۱۵ تا بیش از ۴۵ میلیون تومان درآمد داشته باشد. در آخر پیشنهاد می‌دهیم که مقاله بهترین شغل های 10 سال آینده ایران را هم بخوانید و در صورت تمایل در این حرفه‌ها مشغول به کارآموزی و کسب مهارت شوید.
منابع:
- potomac
- accountantnearme
